Pengusaha yang perlu memotong upah harus menerapkan “pengurangan yang lebih dalam” untuk tingkat manajemen dan upah yang lebih tinggi, kata pedoman Dewan Pembayaran Nasional yang baru, HTPS


Dewan Pembayaran Nasional mengatakan bahwa pengusaha yang perlu melakukan pembayaran harus melakukannya “dengan panduan berbasis contoh.”
The Straits Times

Pengusaha perlu menyesuaikan upah mengingat iklim ekonomi yang sulit harus melakukan segala yang mereka bisa untuk mengurangi dampak pada pekerja upah rendah, Dewan Upah Nasional Singapural (NWC)) dikatakan dalam pedoman 2020/2021 terbaru.

Diterbitkan pada hari Senin (30 Maret), dewan mengatakan bahwa karena pemotongan upah akan memiliki “dampak yang jauh lebih besar pada pekerja berupah rendah”, pengusaha harus memberikan “perhatian khusus” kepada mereka, terutama jika mereka adalah pekerja garis depan, yang memerangi wabah Covid-19 dan akibatnya.

Dia juga mengatakan pengusaha harus secara bertahap mengadopsi pendekatan yang melihat pengurangan lebih dalam pada tingkat manajemen dan upah yang lebih tinggi.

Pedoman, yang berlaku dari 1 April hingga 30 Juni tahun depan, juga merekomendasikan bahwa pengusaha yang “terkena dampak negatif Covid-19 dan menghadapi prospek yang tidak pasti” harus dapat mengejar pembayaran “dengan contoh.” Tetapi para pengusaha ini harus mempertimbangkan untuk mengurangi pembayaran variabel, mencari persetujuan serikat pekerja dan juga mempekerjakan karyawan sebelum melakukan tindakan-tindakan semacam itu, kata rilis tersebut.

Pengusaha juga harus mempertimbangkan keadaan karyawan variabel-membayar berdasarkan komisi atau yang telah diminta untuk pergi berlibur tanpa dibayar, karena gaji mereka sudah akan terpengaruh, kata NWC.

Saya MENONTON: Lawrence Wong tersedak, berterima kasih kepada pekerja Singapura yang memerangi epidemi koronavirus

Jika tingkat upah bulanan “tidak berkelanjutan mengingat penurunan permintaan”, pengusaha dapat mempertimbangkan untuk menyesuaikan komponen variabel bulanan (MVC), pedoman menambahkan.

Pengusaha yang belum menerapkan MVC tetapi perlu menyesuaikan upah bulanan mereka ke bawah dapat mempertimbangkan untuk memperlakukan pengurangan pembayaran dasar hingga 10 persen sebagai pengurangan MVC. Tetapi dalam hal manajemen, tergantung pada keadaan dan persyaratan perusahaan, MVC yang dialokasikan mungkin lebih dari 10 persen dari gaji pokok, kata rilis itu.

Terus membayar karyawan Anda bonus 13 bulan

Pedoman tersebut juga merekomendasikan agar para majikan terus membayar karyawan mereka bonus 13 bulan. “Sejauh mungkin, pengusaha harus berusaha membayar tunjangan gaji tahunan kepada karyawan mereka. Mengenali karyawan akan memungkinkan para pemberi kerja ini untuk mempertahankan dan menginspirasi kesetiaan dalam angkatan kerja mereka dan berada dalam posisi yang baik untuk pemulihan, ”kata rilis tersebut.

Jika diperlukan redudansi, terlepas dari semua pedoman dan penyesuaian upah, pengusaha harus mematuhi Dewan Tripartit dengan memilih petugas redundansi secara adil, berdasarkan kriteria objektif.

Mereka juga harus memberikan periode pemberitahuan yang lebih lama bagi karyawan terkait, memberikan manfaat redundansi sesuai dengan Bantuan Penasihat Tripartit, dan membantu mereka mencari pekerjaan alternatif.

Baca juga: Acara tunda dengan 250 orang, makan malam di lokasi 1 milimeter: Berikut adalah semua langkah jarak sosial di Singapura yang diperkenalkan pada 13 Maret

Pertama, pertimbangkan memangkas biaya tanpa membayar

Dalam rangka mempertahankan bisnis dan menghemat pekerjaan setelah pecahnya Covid-19, yang “sangat mempengaruhi perekonomian kita,” pengusaha harus terlebih dahulu mempertimbangkan untuk memotong biaya yang tidak dibayar dan mempertimbangkan langkah-langkah untuk menggunakan dan mengelola tenaga kerja yang berlebihan, mengatakan ke arah.

Kedua, pengusaha dapat menggunakan dukungan negara untuk mengimbangi biaya, dan melanjutkan upaya untuk mengubah bisnis dan tenaga kerja.

Mereka harus diprioritaskan sebelum mempertimbangkan pemotongan upah dan PHK, kata NWC.

Pada tanggal 26 Maret, menteri keuangan Singapura mengumumkan paket $ 55 miliar untuk mengurangi dampak epidemi virus corona pada bangsa. Paket ini mencakup $ 15,1 miliar untuk mendukung skema dukungan pekerjaan yang akan membayar semua pekerja lokal yang disubsidi oleh setidaknya 25 persen.

Baca juga: Singapura menggunakan aplikasi pengawasan berteknologi tinggi untuk melacak coronavirus sambil menjaga sekolah dan bisnis tetap terbuka. Begini cara kerjanya

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *